Comunità

Il progetto “RIPARTIRE DA SE STESSI”, grazie alla presenza dei/lle giovani impegnati nel Servizio Civile ha l’obiettivo di:

1. Favorire l’acquisizione di nuove competenze e abilità al fine di favorire il raggiungimento del più alto livello possibile di autonomia e di una futura inclusione sociale e lavorativa;

2. Contribuire al recupero di un rapporto con il proprio corpo e con le proprie emozioni;

3. Stimolare la creatività e nuove capacità relazionali;

4. Incrementare gli interventi di sensibilizzazione del territorio sulle tematica dell’alcol dipendenza, dei diritti e della legalità, attraverso modalità che rafforzino le sinergie e il lavoro di rete tra i nostri servizi e le realtà del territorio e creino occasioni di incontro tra gli operatori e gli ospiti dei nostri servizi e la popolazione dei territori del pinerolese.

Il progetto di servizio civile “RIPARTIRE DA SE STESSI” si propone:

–       di dare continuità e ampliare le iniziative e attività già in corso di realizzazione a Cascina Nuova;

–       di dare vita a nuove attività che consentiranno di ampliare l’offerta di proposte e opportunità per gli ospiti della Comunità.

I laboratori che sono già stati avviati e necessitano di implementazione sono:

• il laboratorio di educazione motoria: si svolge una volta alla settimana per 2 ore con le seguenti finalità: riappropriarsi del proprio corpo, la possibilità di decompressione, la possibilità ludica, stimolare un’abitudine sana e un’alternativa al proprio tempo libero;
• il laboratorio di falegnameria e intaglio legno: tale attività ha una valenza educativa e terapeutica. Il laboratorio permette agli ospiti di sviluppare la creatività, l’iniziativa individuale e le capacità fino-motorie;
• il laboratorio di coltivazione orticola con tecniche di agricoltura biologica: ha una valenza educativa e terapeutica, in quanto rinforza le capacità di osservazione, di concentrazione e di iniziativa. Sviluppa senso di responsabilità, essendo i prodotti direttamente coltivati e consumati dalla Comunità e sviluppa competenze anche applicabili in future attività lavorative;
• il laboratorio di arte terapia: sviluppa capacità espressive e di autoconsapevolezza in un’ottica di cambiamento di sé e di miglioramento della relazione con gli altri.

Anche le iniziative e le attività sul territorio saranno incrementate attraverso la riproposizione di eventi che sono stati già sperimentati e hanno dimostrato la preziosità della collaborazione tra Cascina Nuova e il territorio di riferimento, al fine di superare il rischio di emarginazione e stigmatizzazione delle persone alcoliste e di sensibilizzare la cittadinanza circa le problematiche legate all’abuso di alcol; saranno, inoltre, progettate e proposte nuove iniziative di taglio culturale per permettere un coinvolgimento ancora più capillare degli Enti, dei Servizi e delle Associazioni presenti sul territorio.

• I/le volontari/e affiancheranno gli operatori delle strutture nella programmazione e gestione delle attività previste dal progetto di servizio civile oltre che negli interventi diretti con l’utenza.
• Supporto educativo e riabilitativo;
• Gestione della quotidianità;
• Gestione di laboratori creativi e lavorativi;
• Accompagnamento presso i servizi socio-assistenziali e sanitari;
• Accompagnamento e monitoraggio delle persone in reinserimento;
• Organizzazione del tempo libero e di attività socializzanti;
• Sostegno alla riattivazione della rete familiare e sociale;
• Interventi di sensibilizzazione sul territorio in collaborazione con singoli, associazioni, scuole e altre realtà del territorio di riferimento;
• Programmazione, organizzazione e gestione di eventi (feste, mercatini etc.)

E’ prevista la partecipazione alle riunioni d’équipe e alle sedute di supervisione

• Acquisizione di competenze educative, psicologiche e relazionali nei confronti di persone alcoliste;
• Approfondimento dell’epidemiologia dell’alcolismo;
• Acquisizione delle competenze per la gestione della relazione d’aiuto;
• Sperimentazione della vita comunitaria;
• Acquisizione di conoscenza professionale relativamente alle tecniche di conduzione di gruppo e sperimentare diverse tecniche di animazione;
• Sviluppo di competenze nella gestione di laboratori;
• Sviluppo di conoscenze e competenze sulle tecniche di gestione e mediazione del conflitto;
• Approfondimento della conoscenza rispetto al lavoro di rete con i Servizi Sociali e Sanitari e i Servizi per le Dipendenze;
• Esperienze all’interno di momenti formali (riunioni di équipe; riunioni di supervisione metodologica sui casi e supervisione sulle dinamiche d’équipe);
• Sviluppo della capacità di lavorare in un’équipe multi professionale;
• Capacità di definire il proprio ruolo all’interno di un’équipe di lavoro.

I/le volontari/e parteciperanno al Corso di formazione generale della durata di 42 ore.

Il progetto formativo prevede un primo modulo di formazione iniziale finalizzato a consolidare la motivazione dei/delle volontari/e, ad approfondire il senso del servizio reso alla collettività, a far conoscere la storia e il senso dell’esperienza civile e volontaria, a favorire la realizzazione dei principi costituzionali di solidarietà sociale e a riflettere sull’importante azione della difesa civile non armata e non violenta. Il percorso formativo iniziale avrà anche l’obiettivo di facilitare l’inserimento dei/delle volontari/e nell’Associazione attraverso la conoscenza delle sue finalità, della sua organizzazione e delle metodologie operative.

I/le volontari/e parteciperanno al Corso di formazione specifica della durata di 72 ore:

I contenuti della formazione specifica riguarderanno tematiche inerenti il lavoro sociale più in generale, nonché le problematiche e le situazioni di lavoro affrontate quotidianamente nel settore di impiego:

• il lavoro di comunità,
• l’alcol: uso, abuso e dipendenza – Elementi clinici ed epidemiologici del fenomeno,
• la presa in carico e la relazione d’aiuto di persone in difficoltà,
• il disagio sociale e le dipendenze,
• le tecniche di animazione con gruppi di adulti
• il lavoro in équipe,
• il lavoro di rete, in particolare con gli Enti Locali, l’Asl, i Servizi Sociali, la Questura e le Forze di Pubblica sicurezza, ecc., nonché con le realtà del privato sociale,
• gli inserimenti lavorativi di persone disagiate,
• il counselling e la relazione d’aiuto.

I/le volontari/e parteciperanno alla riunione settimanale dell’équipe di lavoro nella quale sono inserite. Si tratta di un incontro di programmazione del lavoro da svolgere. I/le volontari/e parteciperanno anche agli incontri di supervisione dei casi e delle équipe insieme agli altri operatori. Si tratta di incontri tenuti da uno psicologo esterno e riguardano l’analisi e lo studio dei progetti individuali di ciascun utente (anamnesi, lavoro di rete con i servizi, dinamiche di comunità, ecc.), e le dinamiche interne all’équipe di lavoro. Nell’ambito di questi momenti di verifica sarà dato spazio ai/alle volontari/e, che potranno confrontarsi con gli altri operatori anche sulle difficoltà incontrate. Riteniamo che questi momenti assumano una valenza spiccatamente formativa ed elaborativa.

MONITORAGGIO: è previsto un piano di monitoraggio costante, che prevede anche due colloqui individuali semestrali, due focus-group semestrali con tutti i volontari, la compilazione di 2 questionari di valutazione dell’esperienza.

Contatti: Accoglienza Aliseo 011/3391969 (referente Livia Racca)